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社會(huì)責(zé)任

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社會(huì)

名創(chuàng)優(yōu)品希望通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)讓更多人能輕松地享受美好的生活。我們持續(xù)為消費(fèi)者提供“好看、好玩、好用”的產(chǎn)品，攜手合作伙伴打造負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈，并積極參與公益慈善事業(yè)，傳遞愛心和正能量。

社會(huì)

責(zé)任產(chǎn)品

我們通過“1+1+1”質(zhì)量管控機(jī)制對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行三重把關(guān)，做到產(chǎn)品全生命周期的嚴(yán)格管控。在營(yíng)銷方面，我們遵循運(yùn)營(yíng)地相關(guān)規(guī)定要求，主動(dòng)識(shí)別及管控業(yè)務(wù)過程中潛在的營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)，避免在產(chǎn)品營(yíng)銷和廣告中誤導(dǎo)消費(fèi)者、侵犯消費(fèi)者權(quán)益。

可持續(xù)供應(yīng)鏈

我們持續(xù)完善供應(yīng)鏈管理體系，對(duì)于供應(yīng)商的管理，我們?cè)跍?zhǔn)入審核、監(jiān)督考察、能力提升及負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈等多方面層層把關(guān)，并要求供應(yīng)商滿足環(huán)境保護(hù)、反腐敗、勞工管理等相關(guān)ESG要求，共同建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈體系。

強(qiáng)制性

我們將社會(huì)責(zé)任要求納入供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻考察，并將勞工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境（各類污染物排放前須經(jīng)合規(guī)處理）及健康安全等社會(huì)責(zé)任要求列為《驗(yàn)廠須知》中公司內(nèi)部審核及第三方機(jī)構(gòu)審核的主要審核內(nèi)容。我們視供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任合規(guī)情況與質(zhì)量、價(jià)格等評(píng)估因素為同等重要水平，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，我們會(huì)對(duì)供應(yīng)商采取一票否決。

我們?cè)诠?yīng)商合作協(xié)議（如《供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)行為協(xié)議》）中納入社會(huì)責(zé)任行為守則相關(guān)條款，供應(yīng)商必須簽署并遵循相關(guān)規(guī)定。
鼓勵(lì)性

我們鼓勵(lì)供應(yīng)商取得ISO 45001、 ISO 14000、BSCI等認(rèn)證，并要求供應(yīng)商在正式交付產(chǎn)品前須提供ISO 9001認(rèn)證。

我們通過鼓勵(lì)性政策推動(dòng)供應(yīng)商提升社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，例如優(yōu)先推動(dòng)開展綠色采購(gòu)的相關(guān)產(chǎn)品上市。

雇員發(fā)展

我們持續(xù)落實(shí)勞動(dòng)者機(jī)會(huì)平等、多元化及反歧視等方面的政策，保障雇員在聘用、薪資福利及工作時(shí)間等方面的各項(xiàng)
合法權(quán)益，并打造良好、健康的工作環(huán)境。在員工發(fā)展方面，我們堅(jiān)持人才多元化共融發(fā)展、人才全球化及本土化，為雇員打造廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，助力雇員發(fā)掘自身潛力，提供多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。

人才發(fā)展培養(yǎng)體系全景圖

儲(chǔ)備人才培養(yǎng)

面向集團(tuán)新力量，培養(yǎng)年輕化/復(fù)合型人才

黑馬工程項(xiàng)目
名創(chuàng)優(yōu)品國(guó)際化未來領(lǐng)導(dǎo)者計(jì)劃，面向畢業(yè)0-3年的高潛管理人才（含社招與校招），為核心業(yè)務(wù)培養(yǎng)頂級(jí)國(guó)際化復(fù)合型管理者，為海內(nèi)外市場(chǎng)輸送一批具有互聯(lián)網(wǎng)思維、國(guó)際化視野的精兵強(qiáng)將。

創(chuàng)優(yōu)生項(xiàng)目
打造年輕化、多元化的績(jī)優(yōu)核心業(yè)務(wù)骨干、基層管理者與專家人才。

領(lǐng)航生項(xiàng)目
為中國(guó)區(qū)終端門店培養(yǎng)輸送營(yíng)運(yùn)管理人才，使其成為出色的百萬(wàn)大店經(jīng)營(yíng)者。
管理層/基礎(chǔ)員工培養(yǎng)

提供領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)及通用知識(shí)技能培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目
依攄管理者勝任力模型、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展要求，我們針對(duì)不同層級(jí)管理者提供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力技能培訓(xùn)，以學(xué)促用，幫助提升管理工作效率。

集團(tuán)公開課
我們面向集團(tuán)全體催員提供靈活的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期發(fā)布職場(chǎng)通用技能課程。
關(guān)鍵人才培養(yǎng)

集團(tuán)關(guān)鍵崗位，專業(yè)型/國(guó)際化人才培養(yǎng)

獅王計(jì)劃
通過獅王計(jì)劃，每年培養(yǎng)至少30名復(fù)合型商品經(jīng)營(yíng)人才，輸送到各產(chǎn)品品類和海外市場(chǎng)。

領(lǐng)鷹計(jì)劃
助力海外市場(chǎng)戰(zhàn)略目的達(dá)成，培養(yǎng)國(guó)際化復(fù)合型管理者。

霄龍計(jì)劃
打通國(guó)內(nèi)外人才流動(dòng)渠道，幫助代理商市場(chǎng)提升門店精細(xì)化管理水平，提升業(yè)績(jī)和盈利能力。

人才發(fā)展培養(yǎng)體系

和諧社區(qū)

我們積極參與公益慈善事業(yè)，承擔(dān)企業(yè)公民的責(zé)任和義務(wù)，推動(dòng)“兒童”、“女性”、“重疾”、“災(zāi)害”和“小動(dòng)物”五大公益主題的項(xiàng)目落地。我們鼓勵(lì)雇員參與志愿者工作，踴躍參與社區(qū)公益、疫情防控等志愿服務(wù)行動(dòng)，向有需要的群體提供力所能及的支持與幫助。